064141,com金沙隨著移動互聯網技術日益普及,勞動人事爭議仲裁更加數字化、網絡化、便捷化。與此同時,不少市民擔心仲裁權益在參與“互聯網+仲裁”活動過程中受到減損。
三個規則針對身份認證、異步審理機制、在線仲裁庭設置、電子勞動合同證據規則、電子送達、電子卷宗等前沿問題,依法確認法律效力、明確審核規則、劃定適用邊界,并就維護數據信息安全、確保技術中立和平臺中立提出要求,積極推動和有效規范新技術與仲裁庭審程序的融合發展。
三個規則針對上述情況,既充分發揮“互聯網+仲裁”靈活、簡便、全天候、易操作等優勢,又堅持以當事人同意為基本前提,尊重和保障當事人庭審模式選擇權和程序利益處分權,實現提升仲裁效能和保障人民群眾合法仲裁權益相統一。
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